Vancouver-based social media exec Rochelle Grayson — an expat who’s lived in Germany and the U.S. as well as in Canada — recently blogged about what she called “D'affari di Vancouver contesto difficile.”

She argues that “Vancouver manca il talento senior management e di finanziamento / investimento ecosistemi di raggiungere il suo pieno potenziale” as a truly global city. E parte del problema, scrive, sono pacchetti salariali e di risarcimento.

Despite Vancouver’s increasing cost of living — particularly il costo degli alloggi — Grayson says that stipendi di uomini d'affari ambiziosi non tengono il passo.

Descrivendo le sue personali esperienze di ricerca di lavoro, scrive, “I do understand that Vancouver non è NY, San Francisco or Toronto, ma perché sto sempre presentato con i pacchetti di compensazione che equiparano a quello che ho guadagnato 10 anni fa?! …Contemporaneamente, Mi viene fortemente corteggiato da società in altre città che sono offering packages that are 2-3 times higher.”

Forse Vancouver è un luogo piacevole da vivere (in 2010, Vancouver ancora una volta superato The Economist’s list of the world’s most liveable cities) that companies feel that they don’t have to pay high salaries to attract people to or keep them in the area.

And as some people who commented on Grayson’s post wrote, forse essere in grado di staccare il lavoro presto per andare a vela o sci o giocare a golf è la propria ricompensa.

Che cosa ne pensi? Hai preso un taglio di stipendio per vivere e lavorare a Vancouver? Pensi che gli stipendi a Vancouver sono competitivi con quelli di altre città canadesi? Is living in Vancouver a lifestyle choice that’s worth more than money?

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Vancouver’s English Bay Photo ©Carolyn B. Heller