경험 생활 사람들은 해외보다 창의적인 경향 모국에서 그들의 목숨을 보내는 사람보다, 에 따라 최근에 발표된 한 연구 성격과 사회 심리학 저널.

윌리엄 매덕스, 프랑스 INSEAD에서 조직 행동의 조교수, 및 ì•„ë‹´ Galinsky, a professor at Northwestern University’s Kellogg School of Management outside of Chicago, 위해 실시 여러 실험 해외 생활과 창조성 사이의 링크를 탐험.

í•œ 연구에서, MBA students were asked to solve a puzzle known as the “Duncker candle problem.” Researchers gave the students a candle, 성냥 í•œ ê°‘, 그리고 택스 í•œ 상자, 판지 ë²½ 옆에 테이블에있는 모든 설정. The students were told to attach the candle to the wall so that the candle burns without dripping wax on the table or the floor.

난처한 상황에 빠진? 상자의 택스를 비우는보십시오, 벽에있는 상자를 시침, 그리고 candleholder로 상자를 사용하여.

에 따르면 미국 심리학 협회에서 연구의 요약, “the solution is considered a measure of creative insight because it involves the ability to 일반적으로 ì–´ë–¤ 다른 기능을 수행 같은 개체를 참조하십시오 (나, 상자는 침 용이 아니라, 또한 스탠드로서 사용될 수있다).”

“결과는 보여주었다 더 이상 학생들이 외국 생활을 보냈다, 그들은 창조적인 í•´ê²°ì±… 마련에 있던 가능성이 높습니다.”

또 다른 연구에:

…the researchers used a mock negotiation test involving the sale of a gas station. 이 협상에서, a deal based solely on sale price was impossible because the minimum price the seller was willing to accept was higher than the buyer’s maximum. 그러나, because the two parties’ underlying interests were compatible, a deal could be reached only through a creative agreement that satisfied both parties’ interests.

여기에 다시, 해외 경험이 생활과 협상은 창조적인 통찰력을 요구 거래를 도달하는 가능성이 더 높습되었습니다.

두 연구에서, 시간은 중요하지 않았 해외 여행 지출; 단 해외 생활하는 것은 창의성과 관련되었다.

The authors pointed out that while these studies “show a strong relationship between living abroad and creativity, 그들 증명하지 그것은 해외 생활 실제로 새로운 문화에 적응 원인 people to be more creative.”

수 있도록하면 사람이 창조하는 원인이 무엇이 문제에서 얻을, 저자라는 기술을 시도 "마중물합니다."두 실험에서, 그들이 해외에서 살았거나 새로운 문화에 적응했다 시간 리콜 및 쓰기 파리의 소르본에서 학사 학생 그룹을 부탁; 다른 그룹은 다른 경험에 대해 작성하도록 요청했다, 슈퍼마켓에가는 등, 새로운 스포츠를 배우는하거나 관찰하지만 새로운 문화에 적응하지.

결과는 학생의 원인 마중물 학생들이 정신적으로 자신의 과거의 경험은 해외 거주 또는 새로운 문화에 적응 재현하는 것으로 나타났다, 적어도 일시적으로, 더 많은 창의적인 수. 예를 들면, 이러한 학생들은 우주 외계인 그렸습 더 창의 다른 경험을 기억을 준비하는 학생보다 단어 게임을 해결.

작성자 매덕스는 결론, "해외 경험이 창조 출력 중요한 것을 아는 것은 다른 나라에 유학 프로그램 및 작업 할당을 만드는 것이 훨씬 더 중요합니다, 특히 사람과 경쟁력을 유지하기 위해 창의력과 혁신에 대한 보험료를 넣어 기업. "

사진보기 © 캐롤린 B 조. 난폭자